I/O #8

Понимаешь, что началась новая жизнь, когда сентябрь вызывает не привычную меланхолию от начала нового учебного года, а легкую эйфорию от того, что сейчас начнётся жестокая рабочая движня.

Так и получилось в этом году, меня засосала рабочая рутина, и я пропустил несколько выпусков Input/Output. Возвращаемся к привычному расписанию.

Книга недели
Derek Sivers - Anything You Want

Дерек Сиверс - это очередной самородок, получивший широкую известность в предпринимательских кругах благодаря подкасту Тима Ферриса. Будучи профессиональным музыкантом, Сиверс в конце девяностых озадачился вопросом самостоятельного издания альбомов независимых музыкантов (то есть неинтересных лейблам), создал платформу CD Baby, продал её через 10 лет и стал мультимиллионером. CD Baby по сей день используемую для автоматического добавления песен во все стриминговые площадки вроде Apple Music, а Сиверс получает удовольствие от жизни, занимаясь написанием книг, программированием и переездами из страны в страну.

Дерек обладает очень неординарным мышлением, которое можно описать фразой «блаженный предпринимательский чилл». Не думал, что когда-то буду использовать слово «блаженный» в позитивном смысле, но это тот самый случай. В своей книге Сиверс много пишет про то, как важно просто заниматься любимым делом и говорить «нет» всему, что создаёт лишнюю суету.

На фоне агрессивной предпринимательской культуры, когда нужно постоянно куда-то бежать сломя голову, «кратно расти», участвовать в мастемайндах и продавать, идеи Сиверса приятно освежают и расслабляют. Книга читается легко и содержит массу глубоких философских идей, применимых как предпринимательству, так и к жизни в целом. Лучшие $15.13, которые я когда-либо тратил.

Читать книгу: бумажный вариант | kindle

Статья недели
Расистский скандал в Basecamp

Читатели предыдущих выпусков знают, что я горячо поддерживаю культуру и идеи основателей сервиса управления проектами Basecamp. На мой взгляд, они проповедуют наиболее здоровый подход к организации работы и развитию бизнеса. Но, как это обычно бывает, всех счастливыми не сделаешь.

В мае 2021 компанию покинуло 20 человек из-за того, что во внутренней документации проекта был список «забавных имен» пользователей, состоящий, в основном, из имен азиатского и афро-американского происхождения. Некоторым сотрудникам это не понравилось (и правильно).

В результате во внутренних чатах начались обсуждения из серии «а не в расистской ли компании мы работаем?». Основатели, взявшие на себя грех быть богатыми белыми мужчинами, вовремя не прочувствовали, что в 21 веке некорректно смеяться над африканскими именами. По мнению многих сотрудников, относящихся к расовым меньшинствам, это признак расизма и «белого превосходства».

Обсуждения внутри компании со временем превратились в треш, состоящий из обсуждения политики, расизма и угнетения. Это сильно мешало работе, а руководство решило просто забанить обсуждение политики и прочих вопросов, создающих нездоровую атмосферу разделения коллектива.

В статье описывается мнение тех самых недовольных сотрудников, которым не понравились ни наличие списка смешных имен, ни реакция основателей на их недовольство. Нам их проблемы не понять, но это довольно интересный материал для понимая того, насколько остро в штатах стоят вопросы расового неравенства.

Моё мнение: больше неправы именно Фрайд и DHH. Нельзя в 2021-м году создавать ситуации, провоцирующие сотрудников на мысли о том, что ты пренебрежительно относишься к темам расизма и играть в игру «в смысле ребят, где вы тут это увидели»?

При этом непонятно как быть в ситуации, когда только факт того, что ты белый миллионер, неизбежно ведет к тому, что каждая твоя глупость воспринимается не как глупость, а злой умысел. С нетерпением жду, когда в расизме начнут упрекать и меня.

Читать статью

Подкаст недели
Майк Шинода в подкасте Тима Ферриса

Не знаю удастся ли мне когда-либо написать выпуск без упоминания Тима Ферриса минимум дважды, но из песни слов не выкинешь.

Кстати о песнях, в этом выпуске Тим разговаривает со вторым известным чуваком из группы Linkin Park, сильно повлиявшим на общий саунд группы и являющимся творческим двигателем одного из самых успешных рок-бэндов последних десятилетий.

Чем мне всегда интересны такие интервью, так это тем, насколько много общего у профессионалов креативных профессий с профессией создателей IT-продуктов. Кажется, что музыканты - на 100% творческие личности, работающие через вдохновение, но на деле залогом успеха стабильно оказываются способность планировать, приоритизировать и организовывать процесс созидания так, чтобы твоему расписанию было все равно есть у тебя вдохновение или нет.

В этом интервью Шинода интересно рассказывает о своих истоках, рабочей этике и демонстрирует неординарные виденье и интеллект. Отличная иллюстрация того, что правильная среда + работоспособность, умноженные на способность принимать нетривиальные решения == формула успеха.

Слушать подкаст

Аудиокнига недели
The Neil Gaiman at the End of the Universe

На днях я решил для разнообразия послушать не бизнес-книгу, а что-то более развлекательное. Выбор пал на фантастический рассказ Арвинда Девида, который описывает как другой известный писатель Нил Гейман оказался на вышедшей из строя космической станции где-то на просторах космоса.

История длится менее получаса, не содержит каких-то особенных мыслей, но примечательна продакшеном. Это, по сути, аудио-спектакль, где главную роль играет сам Нил Гейман. Надо сказать, что это совсем другой опыт по сравнению с прослушиванием многочасовых монотонных прочтений биографий и деловых книг.

Освежает, да еще и входит в подписку Audible, которую стоит иметь каждому. Лучшие 1490 рублей в месяц, которые я когда-либо тратил.

Слушать рассказ

Вопрос недели
Как войти в IT из другой сферы?

Раз в месяц в своем Instagram я устраиваю сессию ответов на вопросы. В сентябрьском выпуске попался вопрос, на который не ответишь в одном слайде: как начать работать в IT, если ты пришёл из совершенно другой сферы деятельности.

На мой взгляд, тут важны две вещи:
1) Понимание как организованы процессы в создании IT-решения и какие роли участников бывают
2) Быстрое получение практики работы в реальном проекте

При этом сфера IT максимально благоприятно для вхождения с нуля. Если раньше для изучения технологий разработки нужно было читать сложные учебники, а языки программирования были сложными, то сегодня есть Swift, Kotlin и Python, которые настолько абстрагированы от аспектов работы нижележащих систем, что в них разберется кто угодно. Миллион курсов, высокий спрос на разработчиков начального уровня - все это помогает.

Проблема только в том, что топик обширный и непонятно с чего начать. Напрашивается создание какого-то курса из серии «Введение в IT». Если вы занимаетесь продюсированием/созданием курсов или хотели бы поучаствовать в таком проекте, дайте мне знать, обсудим.

Фейл недели
Я уже писал, что сентябрь - это период, когда наваливается много работы и встреч. Помимо фейла с публикацией выпусков этой рассылки, я обратил внимание, что стал существенно меньше читать.

Как же это негативно влияет на сознание и способность ясно мыслить, надо сказать. Если раньше я читал по полтора часа в день, то теперь, в лучшем случае, по 20 минут. Лучше, чем ничего, но все равно чувствуется, что чтение - это слишком фундаментальная активность, чтобы её забрасывать.

Поэтому отныне взял за правило начинать и заканчивать день чтением во что бы то ни было. Работа есть всегда, а развитие - только по расписанию.

---

До следующей пятницы и подписывайтесь, чтобы получать следующие выпуски по почте.